Meine Top 7 Lernmethoden für Online- und Präsenzformate

Wie bei vielen meiner Trainer-Kolleginnen und -kollegen liegen momentan, in der von Corona durcheinander gewirbelten Situation, die Präsenzcoachings und -trainings brach. Und andererseits kann da, wo Freiheit und Raum für Kreativität möglich ist, viel Neues entstehen.
Ich weiß noch gut, dass ich mir dachte – da waren wir kurz vor den Schulschließungen in der zweiten März-Woche: „Jetzt werden Online-Methoden ganz schnell ganz wichtig sein.“ Und habe spontan einen kleinen Online-Kurs zum Thema „Lernmethodik“, die ich letztes Jahr für einen Kunden konzipiert habe, ergänzt um Lernmethoden für den virtuellen Raum, habe es online gestellt, und die wenigen Plätze waren schnell ausgebucht.
In diesem Webinar, das sich an Trainer, Coaches und Lehrpersonen richtete, stellte ich interaktive und kreative Lernmethoden vor, die sowohl im Präsenz- als auch im Onlineraum einfach und schnell umsetzbar sind. Methoden, die den Lerneffekt steigern und zugleich Spaß machen. Es geht um Lernstrategien und Organisation, um die Stärkung innerer Ressourcen und ums Aktivieren von kreativem Potenzial. Dinge, die für nachhaltigen Lernerfolg entscheidend sind.
Die Resonanz auf diese Stunde war sehr positiv und die Frage nach begleitendem Material wurde häufig gestellt. So habe ich entschieden, die im Webinar vorgestellten Lernmethoden als kurze Blog-Artikel zu veröffentlichen. Ich werde kurz und unwissenschaftlich erklären, was hinter dem Erfolg der einzelnen Methoden steht und vor allem werde ich beschreiben, wie ich sie sowohl im Präsenzformat (Coaching, Workshops) als auch im virtuellen Raum (virtuelle Trainings, Onlinekurse) einsetze.

Ihr könnt also in den nächsten Wochen gespannt sein auf:

1. die Skala
2. den Buchstaben-Salat
3. die ABC-Liste
4. den „eigenen Mentor“
5. die Geschichten-Technik
6. das Memo-Board und
7. den Erkenntnis-Baum.

Viel Spaß beim kreativen Austoben!